Mentre la nuova malattia da coronavirus (COVID-19) continua a diffondersi, i governi di tutto il mondo stanno unendo le conoscenze per far fronte all'epidemia.La Cina sta intraprendendo un'azione a tutto campo per contenere l'epidemia di COVID-19, con la chiara consapevolezza che tutti i settori della società, comprese le imprese e i datori di lavoro, devono svolgere un ruolo per garantire una vittoria decisiva nella battaglia.Ecco alcuni consigli pratici offerti dal governo cinese per facilitare luoghi di lavoro puliti e prevenire la diffusione interna del virus altamente contagioso.L'elenco delle cose da fare e da non fare è ancora in crescita.
D: Indossare una maschera per il viso è un must?
– La risposta sarebbe quasi sempre un sì.Qualunque sia l'ambiente in cui le persone si riuniscono, indossare una maschera è uno dei modi più efficaci per proteggerti dall'infezione poiché il COVID-19 si trasmette principalmente attraverso goccioline inalabili.Gli esperti di controllo delle malattie consigliano alle persone di indossare maschere per il viso durante la giornata lavorativa.Qual è l'eccezione?Beh, potresti non aver bisogno di una maschera quando non ci sono altre persone sotto lo stesso tetto.
D: Cosa dovrebbero fare i datori di lavoro per scongiurare il virus?
– Un buon punto di partenza è la creazione di cartelle sanitarie dei dipendenti.Tenere traccia dei loro registri di viaggio e dello stato di salute attuale può essere molto utile per identificare casi sospetti e quarantena tempestiva e trattamento, se necessario.I datori di lavoro dovrebbero inoltre adottare orari di ufficio flessibili e altri metodi per evitare grandi assembramenti e aumentare la distanza tra i dipendenti.Inoltre, i datori di lavoro dovrebbero introdurre la sterilizzazione e la ventilazione di routine sul posto di lavoro.Dota il tuo posto di lavoro di disinfettante per le mani e altri disinfettanti e fornisci ai tuoi dipendenti mascherine per il viso: gli indispensabili.
D: Come tenere riunioni sicure?
– Innanzitutto, mantieni la sala riunioni ben ventilata.
–In secondo luogo, pulire e disinfettare la superficie della scrivania, la maniglia della porta e il pavimento prima e dopo la riunione.
–Terzo, ridurre e accorciare gli incontri, limitare la presenza, allargare la distanza tra le persone e far sì che siano mascherate.
–Ultimo ma non meno importante, convocare online quando possibile.
D: Cosa fare se un dipendente o un membro dell'azienda viene confermato infetto?
È necessario uno spegnimento?
– La massima priorità è scoprire i contatti stretti, metterli in quarantena e cercare cure mediche immediate in caso di problemi.Se l'infezione non è stata rilevata in una fase iniziale e si verifica una diffusione estesa, l'organizzazione dovrebbe sottoporsi a determinate misure di prevenzione e controllo delle malattie.In caso di diagnosi precoce e contatti ravvicinati che superano rigorose procedure di osservazione medica, non sarà necessario interrompere l'operazione.
D: Dovremmo spegnere l'aria condizionata centrale?
- SÌ.Quando c'è un'epidemia locale, non solo dovresti spegnere l'aria condizionata centrale, ma anche disinfettare accuratamente l'intero posto di lavoro.Se riavere o meno l'AC dipenderà da una valutazione dell'esposizione e della prontezza del tuo posto di lavoro.
D: Come affrontare la paura e l'ansia dei dipendenti per l'infezione?
– Informa i tuoi dipendenti dei fatti sulla prevenzione e il controllo del COVID-19 e incoraggiali a prendere un'adeguata protezione personale.Cerca servizi di consulenza psicologica professionale, se necessario.Inoltre, i datori di lavoro dovrebbero essere pronti a prevenire e frenare la discriminazione nei confronti di casi confermati o sospetti all'interno dell'azienda.
Tempo di pubblicazione: 13 gennaio 2023